Тренинги Татьяны Погосовой
Мастерство тренера - умение видеть человека в развитии, в перспективе, видеть для него нечто большее, чем он из себя представляет сейчас и общаться с ним, исходя не из того, какой он есть, а … исходя каким он может быть, каким хотел бы быть: более сильным, реализованным, более счастливым!Татьяна
Погосова – известный и талантливый тренер, одна из немногих, кто
успешно занимается этой профессиональной деятельностью более 15 лет.
![]() |
|
Тренинги Татьяны Погосовой:
|
Семинар "Метод Мюнхаузена: как вытащить себя из болота"
Ведущая - известный тренер Татьяна Погосова. Ключевые темы:Из каких убеждений состоит моя модель поведения? Как грамотно выстроить приоритеты? Какова ваша истинная стратегия? Как убедиться, что вами не правят скрытые, неосознанные убеждения? Как сохранить себя после провала, не превратить провал в модель поведения? Как жить, осознавая свои ограничения и развивать сильные стороны? |
|
![]() |
LIFE PROJECT - ЖИЗНЬ КАК УСПЕШНЫЙ ПРОЕКТ
Уникальная программа повышения личностной эффективности от известного и талантливого тренера - Татьяны Погосовой, обучившей около 60 000 человек по всему миру. Программа объединяет лучшие элементы тренингов личностного роста, коучинговые технологии и лидерские стратегии по достижению актуальных жизненных целей. Затрагиваемые темы: я, мои цели, желания, ценности, счастье, отношения, успех, личная эффективность, лидерство. |
|
|
LIFE PROJECT(VIP) - Личностный ПРОРЫВ
Программа направлена на трансформацию мышления, прорыв в личностном росте и развитии. Тренинг подходит для тех, кто не смотря на хорошие жизненные результаты жизни, ощущает, что ситуация, отношения, стиль жизни себя изжили, что вы зря тратите энергию и время. Вам кажется, то ежедневная рутина и среда обитания не дают возможности совершить прорыв, чаще стало посещать ощущение невыносимой стабильности и бессмысленности бытия. |
|
|
|
ПРОРЫВ - Мотивационный корпоративный тренинг
Повышение эффективности сотрудников за счет их скрытых внутренних ресурсов. Повышение внутренней мотивации, личной уверенности сотрудников в достижении цели, осознание необходимости быть цельным, сосредоточенным, преодоление внутренних ограничивающих установок. |



