Семинары Макса и Эллен Шупбах в Москве

Дорогие друзья! Мы открываем цикл семинаров известных мастеров:

Коллеги Макса Шупбаха «по тренерскому цеху» любят шутить:
 «Макс – типичный американский психолог с абсолютно не американскими взглядами на психологию».

 

Макс Шупбах - доктор философии, психолог, соучередитель Института Глубинной Демократии, один из самых востребованных бизнесс-тренеров в Америке и Европе, коуч и постоянный консультант более сотни крупнейших корпораций мира. Макс - признанный во всем мире тренер по лидерству, специалист по мировым проблемам и фасилитатор. Он основал множество тренинговых центров в Азии, Америке, Африке и Европе.  


В последние годы Макс Шупбах сосредоточился на применении процессуально ориентированной психологии для развития менеджмента и лидерства в крупных компаниях и государственных структурах. 
 

Совместно со своим другом, коллегой и учителем американским психологом Арнольдом Минделлом, Макс Шупбах создал инновационное направление в рамках процессуально-ориентированной психологии, дав ему немного чудаковатое на первый взгляд название Мировая Работа.

В поддержку своих революционных идей Шупбах стал инициатором создания целого института, который получил название «Институт Глубинной Демократии», который занимается разрешением конфликтов в бизнесе, между этническими группами и политическими движениями.

Институт Глубинной Демократии развивает навыки международного лидерства и модели коучинга в США, Европе, Африке, странах прежнего Советского Союза, Юго-Восточной Азии и на Ближнем Востоке. За несколько лет команда Шупбаха развернула невероятно масштабную деятельность – оказалось, что методы управления коллективами, созданные по канонам Мировой Работы, чрезвычайно востребованы в современном мире и «пришлись ко двору» во многих ведущих компаниях мира. В их числе Apple, «Майкрософт», BASF, UBS и многие другие. Подробное БИО Макси Шупбаха

   

Эллен Шупбах - сертифицированный дипломант в сфере процессуальной роботы, специализирующийся на личном развитии лидера и фасилитатора. Эллен написала докторскую диссертацию на тему духовного опыта фасилитатора. Она работает на международном уровне со своим партнером Максом, обучая Процессуальной работе и имеет частную практику как тренер и психолог. Также Эллен — исполнительный директор Института Глубинной Демократии (DDI).


Будущие семинары:

 23-25 марта 2012 «Отношения в стиле Айкидо»

Чтобы преуспеть в искусстве коучинга, фасилитации и консультирования в вопросах отношений и лидерства, требуется качество, свойственное мастеру единоборств – пластичность, способность течь в потоке.

  • На семинаре мы будем учиться такому мастерству, практикуя, совершенствуя и обогащая наши личные отношения, отношения в сообществах и командах, отношения с собой.
  • Также мы обучим работе с "пограничным уровнем", о котором говорит квантовая физика, где пересекаются наши личные/профессиональные отношения и нелокальность.
  • Мы встретимся с духами времени, которые движут нами, увидим танец наших личностных и трансперсональных аспектов, которые являются двумя сторонами одной медали.
  • Поисследуем вместе ответы на волнующие вопросы, например, такие как: Как одновременно сохранить личное пространство и быть единым с командой? Как любить и одновременно осознавать свой ранг? Как создавать структуру в отношениях, оставаясь спонтанными?

Подробная информация о семинаре

Годичная программа обучения Института Глубинной Демократии 2011 - 2012

 

Международное расписание семинаров 

Тренеры Института глубинной демократии (Deep Democracy Institute) проводят обучение по всему Миру: в США, Голландии, Испании, Англии, Швеции,  Украине, Палестине, в Восточной Африке, где также обучаются студенты из Южного Судана, Сомали, Уганды, Танзании и многих областей Кении.

В 2011 году открыто представительсво Института в Казахстане. Мы разработали первые этапы возможных будущих программ обучения в Ханое (Вьетнам).

 


Прошедшие семинары: 

Дао неприятностей. Творческое разрешение проблем и конфликтов в бизнесе, коллективах, сообществах.

Мы приглашаем принять участие: владельцев компаний, руководителей подразделений, HR- директоров, коучей психологов и бизнес-консультантов.
Этот практический семинар для вас, если:

  • Вы владелец компании, руководитель или лидер сообщества и хотите вывести вашу организацию на новый уровень.
  • Вы HR-отдела, который стремится раскрыть естественный потенциал команды.
  • Вы коуч и хотите расширить свои методы работы, увеличив гибкость при работе с разнородными группами.

На этом семинаре мы будем определять, проявлять и направлять то, что мы обычно называем «проблемами» - все те силы или опыт в нашей жизни, которые мы воспринимаем как нечто деструктивное, неясное, чужеродное. Мы будем учиться открывать для себя, как подобный «чужеродный» или «проблемный» опыт может быть бесценным для развития, служить творческим толчком, переходом на новый уровень успеха.
Подробная информация о семинаре


24-26 июня 2011, Видение и стратегия под углом 721

Многомерность и творчество в лидерстве, реализации проектов, бизнесе и общественной жизни.  

Этот семинар для Вас, если:

- вы хотите реализовать свой проект или найти видение для реализации своих глубинных ценностей, чтобы они материализовались и нашли поддержку других людей. Не важно, хотите ли вы создать компанию, снять фильм или открыть кафе;
- вы руководитель, который хочет найти решение конфликтов в своей команде, найти новое направление для своей организации, наполнить смыслом стратегию и процесс ее реализации;
- вы руководитель кадрового направления компании или руководитель, который управляет коллективом сотрудников и хочет усовершенствовать навыки разрешения конфликтов и стремится максимально раскрыть потенциал команды;
- вы коуч или фасилитатор и хотите расширить свои методы работы, увеличив гибкость при взаимодействии с разнородными группами.
Узнать подробнее 


 


17-19 ноября 2010, "Лидерство как танец"

17-19 ноября в Москве прошел первый российский семинар Deep Democracy Institute "Лидерство как танец".

В семинаре приняли участие владельцы компаний, руководители подразделений,бизнес-тренеры,коучи, директора по персоналу, психологи, работающие с первыми лицами компаний.

Узнать подробнее


Подробнее читайте на сайте www.deepdemocracy.ru