Макс Шупбах

Доктор философии, психолог, соучередитель Института Глубинной Демократии, один из самых востребованных бизнесс-тренеров в Америке и Европе, коуч и постоянный консультант более сотни крупнейших корпораций мира. Коллеги Макса Шупбаха «по тренерскому цеху» любят шутить: «Макс – типичный американский психолог с абсолютно не американскими взглядами на психологию». В подобных шутках, безусловно, есть доля правды. Например, вопреки всем канонам американской школы психологии и тренерства, Макс Шупбах убежден, что таким вещам как личностный рост, лидерство, мастерство достижения целей никого научить невозможно. Никогда и на за что. Поскольку все эти качества – неотъемлемая часть каждой человеческой личности, пришедшей в этот мир. Другими словами – они присущи любому человеку от рождения. Необходимо лишь создать определенную атмосферу для того, чтобы «механизмы успеха» сами собой пришли в движение.

Как и большинство современных прогрессивных психологов, относящих себя к направлению процессуально-ориентированной психологии, доктор Шупбах убежден, что нам от природы даны практически безграничные возможности. Во всяком случае, этих ресурсов вне всяких сомнений должно хватить на реализацию самых смелых человеческих амбиций в любой сфере деятельности – будь то бизнес, политика, финансы, искусство и так далее. «А чем больше в мире будет реализованных людей, - резюмирует Шупбах, - тем более здоровым и счастливым станет общество в целом». Совсместно со своим другом, коллегой и учителем американским психологом Арнольдом Минделлом, Макс Шупбах создал инновационное направление в рамках процессуально-ориентированной психологии, дав ему немного чудаковатое на первый взгляд название Мировая Работа. Магистральная идея этого подхода заключается в том, что для успешного функционирования и развития любого коллектива (от отдельной семьи из двух человек до целого многомиллионного общества) необходимо принимать во внимание мнение каждого индивидуума независимо от того, расценивается оно как позитивное и полезное, или же наоборот – воспринимается как негативное или незначительное. Безусловно, в каждом обществе существует лидерское ядро, которое и задает тон развитию этого общества. Люди, составляющие это ядро, по сути своей, и несут отвественность за то, чтобы голос каждого человека был, как минимум, услышан. Именно таким образом, по мнению доктора Шупбаха и членов его команды, человечество смогло бы избавиться от классового неравенства (провоцирующего постоянные столкновения и недовольства), изменило бы свои взгляды на демократию, смогло бы значительно улучшить политическую систему и оздоровить отношения между народами. Как это ни удивительно, но корни теории Мировой Работы, придуманной Шупбахом, стоит искать в первую очередь в... физике элементарных частиц! А уж потом в мировой психологии, философии, истории и антропологии. В поддержку своих революционных идей Шупбах стал инициатором создания целого института, который получил название «Институт Глубинной Демократии». За несколько лет команда Шупбаха развернула невероятно масштабную деятельность – оказалось, что методы управления коллективами, созданные по канонам Мировой Работы, чрезвычайно востребованы в современном мире и «пришлись ко двору» во многих ведущих компаниях мира. В их числе Apple, «Майкрософт», BASF, UBS и многие другие.

Скорее всего, столь стремительный успех в продвижении нового направления Шупбаху обеспечил его огромный опыт работы в качестве конфликтолога. В свое время ему приходилось часто выступать в качестве профессионального психолога-миротворца в межэтнических коллективах более чем в 15 странах мира. Сегодня в большинстве из этих стран уже функционируют филиалы «Института Глубинной Демократии», проводятся бизнес-тренинги под руководством Макса Шупбаха, и многочисленные мастер-классы. Планируется, что в самое ближайшее время подобный филиал начнет действовать и в России.