В чем уникальность программы "Жизнь как успешный проект"?
За 15 лет активной тренерской деятельности, благодаря отзывам около 60 000 учеников, Татьяна Погосова выявила ряд «пробелов» классических тренингов «личностного роста».
Они, безусловно, полезны, но имеют ряд недостатков. Их по праву модно назвать "программами роста и качественного развития личности", но сложно отнести к программам "личностной эффективности". Это связано с тем, что классический "личностный рост" не подразумевает отслеживание результатов участника: достигает он поставленные цели, с какой скоростью идет к ним, качественно ли прижились полученные навыки, не было ли "отторжения", грамотно ли применяются новые стратегии? Если не известны эти результаты, то разве можно говорить об эффективности?
Как настоящий мастер своего дела, Татьяна поставила себе дерзкую цель – создать программу, принципиально отличающуюся от существующих, использовать в ней все самые лучшие методики, проверенные временем, работающие как в личной, так и профессиональной сфере.
Татьяна решила поднять тренинг «личностной эффективности» совершенно на другой уровень результатов, для этого она внесла корректировки, усилила самое мощное и долгоиграющее, добавила лучшие элементы лидерских программ и бизнес-тренингов, которые ранее не применялись в классическом тренинге. Она уделила внимание индивидуальной работе, внутренним и внешним процессам, мотивации и контролю результатов.
Благодаря огромному практическому опыту и профессионализму, Татьяна создала программу «Жизнь как успешный проект», которую, по-праву, можно назвать лучшей программой повышения личностной эффективности. Татьяна сделала ее гораздо экологичнее всех существующих программ, более глубокой, мощной, результативной, соответствующей запросам жизни современного жителя мегаполиса - человека активного, гармоничного, целеустремленного, стремящегося к лучшему результату.
Таким образом, самая важная и результативная «лидерская программа», ради которой люди и приходят на тренинг, случается только через 6 месяцев прохождения полного курса тренинга. В итоге, что бы получить то, ради чего вы пришли, вам будет необходимо последовательно пройти все 3 ступени тренинга. Что не вполне эффективно по затратам времени и денег.
Таня Погосова уверенна, любой тренинг существует для результата. Именно поэтому она создала качественно новый подход к тренинговой программе, направленный на получение личных результатов на ЛЮБОМ этапе прохождения программы, а не только после 6 месяцев тренировок.
Тренинг - это практический опыт, групповой процесс, который позволяет вам открыть и изменить такие грани себя, о которых вы даже не догадываетесь, и, может быть, не догадывается даже тренер. В группе человек, соприкасаясь с другими, видит себя, как в зеркале.
Консультация, личная встреча - это индивидуальная беседа один на один со специалистом, который работает с вашим запросом (проблемой, целью). Он дает вам обратную связь благодаря своему профессиональному взгляду на вещи. По сути своей, консультация не является обучением, но она дает возможность проработать те моменты, которые вы не можете (по каким-то причинам) осуществить в режиме групповой работы.
Таким образом, сочетание групповой и индивидуальной работы способствует более глубинной системной проработке, получению результата каждым участником в таких категориях как: личность, потенциалы, внутренний мир, отношения с собой, с близкими, коммуникации, бизнес, лидерство в личных и профессиональных целях, мотивация, самоорганизация, успех.
Получится или это у него или нет – большой вопрос. Как новые стратегии приживутся среди тех обстоятельств, которые привыкли воспринимать вас «по-старому»? Грамотно ли участник применяет новые стратегии или «съезжаете на старые рельсы»? Как принимает реальность твои новые стратегии? Те ли результаты вы получаете?
Как правило, классический тренинг «личностного роста» не контролирует результаты дальнейшей жизни участника. А ведь именно на этапе самостоятельного «взаимодействия с реальностью» важна поддержка компетентного тренера (коуча), так же важен контроль личных результатов, какое-то время даже потребуются «волшебные пендали». Все это нужно для того, чтобы новые навыки прижились, а в голове все разложилось по нужным местам качественно и гармонично, дабы принести лучшие результаты.
Татьяна Погосова уделяет особое внимание «вживлению» новых навыков к жизненным реалиям. Для этого Татьяна дополнила программу личными тренировками, промежуточными встречами, консультациями по телефону и интернету с каждым участником.
Кроме лучших элементов тренингов личностного роста, он содержит в себя тонкий сплав всех эффективных методик личностных, лидерских, коуч и бизнес-тренингов, проверенных временем и подтвердивших свою эффективность, которые не применяются в существующих «тренингах личностного роста».
При этом в тренинг гармонично встроены элементы стратегического планирования, постановки целей, управления временем, контроль результатов, которые усиливают эффективность от прохождения программы, особенно при вживании навыков реальную жизнь.
Звоните:
Они, безусловно, полезны, но имеют ряд недостатков. Их по праву модно назвать "программами роста и качественного развития личности", но сложно отнести к программам "личностной эффективности". Это связано с тем, что классический "личностный рост" не подразумевает отслеживание результатов участника: достигает он поставленные цели, с какой скоростью идет к ним, качественно ли прижились полученные навыки, не было ли "отторжения", грамотно ли применяются новые стратегии? Если не известны эти результаты, то разве можно говорить об эффективности?
Как настоящий мастер своего дела, Татьяна поставила себе дерзкую цель – создать программу, принципиально отличающуюся от существующих, использовать в ней все самые лучшие методики, проверенные временем, работающие как в личной, так и профессиональной сфере.
Татьяна решила поднять тренинг «личностной эффективности» совершенно на другой уровень результатов, для этого она внесла корректировки, усилила самое мощное и долгоиграющее, добавила лучшие элементы лидерских программ и бизнес-тренингов, которые ранее не применялись в классическом тренинге. Она уделила внимание индивидуальной работе, внутренним и внешним процессам, мотивации и контролю результатов.
Благодаря огромному практическому опыту и профессионализму, Татьяна создала программу «Жизнь как успешный проект», которую, по-праву, можно назвать лучшей программой повышения личностной эффективности. Татьяна сделала ее гораздо экологичнее всех существующих программ, более глубокой, мощной, результативной, соответствующей запросам жизни современного жителя мегаполиса - человека активного, гармоничного, целеустремленного, стремящегося к лучшему результату.
Чем же отличается программа от других?
1. «Жизнь как успешный проект» - это качественно систематизированный микс, объединяющий в себе лучшие элементы всех трех ступеней тренингов «личностного роста»
Любой тренинг «личностного роста» – это 3 ступени программ, называются они по-разному. Первые две, в основном, носят исследовательский, академическими характер, т.е. участник изучает свой внутренний мир, осмысливает новые грани себя, будоражит скрытые ресурсы, наблюдает за внутренними процессами, пересамтривает стратегии. И только на заключительной третьей части – в «лидерской», тренером рассматриваются эффективные стратегии, влияющие на формирование результатов, обсуждаются вопросы «как достигать результатов», «как грамотно ставить цели», «как взаимодействовать», а также рассматривается набор состояний, обеспечивающих достижение этих результатов.Таким образом, самая важная и результативная «лидерская программа», ради которой люди и приходят на тренинг, случается только через 6 месяцев прохождения полного курса тренинга. В итоге, что бы получить то, ради чего вы пришли, вам будет необходимо последовательно пройти все 3 ступени тренинга. Что не вполне эффективно по затратам времени и денег.
Таня Погосова уверенна, любой тренинг существует для результата. Именно поэтому она создала качественно новый подход к тренинговой программе, направленный на получение личных результатов на ЛЮБОМ этапе прохождения программы, а не только после 6 месяцев тренировок.
2. Сочетание групповой и индивидуальной работы
Особое внимание в тренинге уделено индивидуальной работе. Все существующие тренинги личностного роста носят исключительно групповой характер. Мы считаем, что групповая и индивидуальная работа в совокупности дают результаты на порядок выше и лучше, нежели использование только одной методики.Тренинг - это практический опыт, групповой процесс, который позволяет вам открыть и изменить такие грани себя, о которых вы даже не догадываетесь, и, может быть, не догадывается даже тренер. В группе человек, соприкасаясь с другими, видит себя, как в зеркале.
Консультация, личная встреча - это индивидуальная беседа один на один со специалистом, который работает с вашим запросом (проблемой, целью). Он дает вам обратную связь благодаря своему профессиональному взгляду на вещи. По сути своей, консультация не является обучением, но она дает возможность проработать те моменты, которые вы не можете (по каким-то причинам) осуществить в режиме групповой работы.
Таким образом, сочетание групповой и индивидуальной работы способствует более глубинной системной проработке, получению результата каждым участником в таких категориях как: личность, потенциалы, внутренний мир, отношения с собой, с близкими, коммуникации, бизнес, лидерство в личных и профессиональных целях, мотивация, самоорганизация, успех.
3. Контроль результатов и достижений
Принято, что в завершающей части классического тренинга «личностного роста» участник ставит новые, масштабные цели, и, ощущая приток новых сил, получив инструменты для достижения этих целей, выходит в жизнь и уже в реальных условиях пытается применить эти инструменты в процессе достижения своих реальных целей.Получится или это у него или нет – большой вопрос. Как новые стратегии приживутся среди тех обстоятельств, которые привыкли воспринимать вас «по-старому»? Грамотно ли участник применяет новые стратегии или «съезжаете на старые рельсы»? Как принимает реальность твои новые стратегии? Те ли результаты вы получаете?
Как правило, классический тренинг «личностного роста» не контролирует результаты дальнейшей жизни участника. А ведь именно на этапе самостоятельного «взаимодействия с реальностью» важна поддержка компетентного тренера (коуча), так же важен контроль личных результатов, какое-то время даже потребуются «волшебные пендали». Все это нужно для того, чтобы новые навыки прижились, а в голове все разложилось по нужным местам качественно и гармонично, дабы принести лучшие результаты.
Татьяна Погосова уделяет особое внимание «вживлению» новых навыков к жизненным реалиям. Для этого Татьяна дополнила программу личными тренировками, промежуточными встречами, консультациями по телефону и интернету с каждым участником.
4. Закрепление навыков
Продолжительность полного курса позволяет качественно отработать необходимые Вам навыки, полностью принять, и довести их до автоматизма. Это заведомо исключает эффект «эмоционального отказа», что часто происходит с людьми после прохождения обычных тренингов "личностного роста" или их неполной программы. За это время ценные навыки будут надежно и прочно внедрены в сознание участников, и использовать их станет таким же привычным делом, как чистить зубы.Кроме лучших элементов тренингов личностного роста, он содержит в себя тонкий сплав всех эффективных методик личностных, лидерских, коуч и бизнес-тренингов, проверенных временем и подтвердивших свою эффективность, которые не применяются в существующих «тренингах личностного роста».
При этом в тренинг гармонично встроены элементы стратегического планирования, постановки целей, управления временем, контроль результатов, которые усиливают эффективность от прохождения программы, особенно при вживании навыков реальную жизнь.
